『くるみん』について、皆様はご存知でしょうか？
だいぶ知名度のある『くるみん』なので、「もう知ってるよ！」という方も、
それから「耳にしたことはある」という方も多いのではないでしょうか。

子育て支援や少子化対策などに積極的に取り組み、一定の基準等を満たした企業が厚生労働省によって認定されます。その認定マークの愛称が「くるみん」と呼ばれています。

そしてここで、良いお知らせです♡

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詳しい受賞の様子は　「新潟労働局ホームページ」(←こちらをクリック）に掲載して頂きました

今回の認定を頂くまでの道のりが、とてもとても長かったこと。
でもどうしても認定を頂きたくて、頑張り続けた人がいたこと。

申請すれば「はいどうぞ！」と認定が取れたら素敵なのですが、それにはクリアしなければならない基準や要件があり、まずは行動計画で目標を設定し、環境を整備しなくてはなりませんでした。
そうです…小野組ではまだ「くるみん」をすぐにでも取得できるような状態ではなかったのです。
そこで頑張り続けたのが、マネジメントシステムグループの中川さんでした。
最初に動き出してから、苦節４年。4年越しの彼女の熱い想いがついに実った瞬間でした。

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中川さんにちょっぴり取材をしました！
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認定までの道のりは４年間と長いものでしたが、今回の認定は決してゴールではありません。
ここからが新たな『スタート』であり、さらに妊娠や出産・子育てする人に優しい、働きやすい職場環境を整えていかなくてはなりません。そしていつかは、さらに要件がアップした「プラチナくるみん」の認定を頂けるようになりたいと思います。

…お～プラチナくるみん！素敵ですね^^

マークや認定という形だけではありません。
「社員のため」という気持ちを会社として忘れないように、
これからも私たち小野組は前へと歩んで行きます。

今回の認定では、４年間「粘り強く思い描く」仲間の姿を間近で見て、
なんだか感動もひとしお、そして彼女の真骨頂を目の当たりにした総務・高橋がお送りしました。
（今年は良いニュースで終われて嬉しいです^^）

皆さま、どうぞよいお年をお迎えください☆